1.首先要明确写简历的目的
你为什么要写简历？任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：
通过简历获取一个面试机会
一个面试机会
面试机会
机会
2.如何获得面试机会
如何获得面试机会，这才是我们需要讨论的问题。以下内容不完全针对“简历没什么可写的”，见谅。
（1）超级牛人（获得多项世界级，国家级奖项，绩点排前5%）
（2）大牛（各类省级奖项，发明专利，绩点排前15%）
突出重点，学会用加粗。
你的简历将会有很多亮点，但是你的亮点不至于能像前面那一类人一样亮瞎面试官们的钛合金狗眼。所以说，你应该把你简历里面的亮点用一些方法展露出来。
这些方法并不仅仅是加粗，还可以是写在个人信息前面、不按时间而按重要程度来排序证书和奖项，等等。
对于这种人，只要在面试的时候表现的比较优秀，问题也不大。
（3）小牛（各校级奖项，学生会干部，班干部，课代表，绩点排前30%）
同学们很有可能会奇怪——课代表什么时候混进干部队伍了！这里的课代表，特指专业课课代表，理由一会说。
这样的同学们，相对来说就亮点有限了，所以你要做的，就是通过某些其他的方法让你的简历高大上——那就是，显得你与众不同。
与众不同，不是说非主流，见过很多非主流的简历，也跟做HR的朋友们聊过非主流的简历的问题。
非主流的各种格式的简历，时间轴啊……照片墙啊……倒是确实能令人眼前一亮，问题是亮了一下以后，HR就发现，他四级到底过没过啊？在哪呢？找不到啊！
所以说，这里的与众不同就是彰显你的个人特点，展露一些特性。
比如有的同学说：“大学淡泊名利躲图书馆看书去了，现在要写简历，就……呵呵了。”
他的行为是“躲图书馆看书去了”，可以提取出的特质就是“坐得住，学的进去”。
如果你去图书馆是上自习，并且你成绩还不错，那就可以写“大学期间坚持每天去图书馆自习XX小时，巴拉巴拉……”
如果是看的一些杂书，那就可以写一条”大学期间看完400本书”之类之类……
要知道，大学里能坚持每天学习，或者能看这么多书的人，几乎没有，所以这就是你吸引人的地方，你的特质。
同时，如果你面试的是一个科研单位，那么这个沉稳的状态就能给你加一些分，如果你去面试销售，然后还这么写……呵呵呵呵……今天天气真好……
比如有一个普普通通的大学生，各方面全是一般。最大的爱好就是踢足球，简历里写了一下在校队踢球的光辉历史，然后居然被某央企某单位给录了，因为这个单位内部球赛总是垫底，领导交代HR最好能招点身体好会踢球的……
当然，这只是一个特例，不是每个会踢球、打球的人都有这个机会。我想借这个例子说明的是：不要认为你的特长HR不认，他们很可能恰巧需要这个。
如果你确实确实擅长并且热爱，那么写上。如果你光热爱但是不擅长，那么请不要作死。
而如果你是课代表，则可以在简历上写，“因为喜爱XXX课，所以成为XX课代表”，我就不信大学里能有几个喜欢自己专业课的人……而你喜欢专业课，会让人觉得，他居然喜欢自己的专业，看来值得在面试的时候聊聊，看看为何这么优（shen）秀（jing）。
对专业，对专业课的热爱，就是对你未来的行业、专业的热爱，是一项十分吸引人的特质。
（4）劳苦大众（没证书没奖项，绩点在后70%）
以下内容才是本文亮点，刷新底线。好吧弟弟妹妹们，我知道一眼看到这里的人都是个什么状态了……
▍part 0 简历
最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！！！！
什么，你觉得麻烦？想一份通吃？
你丫都混到看这部分内容了还想偷懒？呵呵呵呵呵呵呵（持续嘲讽中……）
好了，说重点，针对修改的邪招如下：
1.对于电子版的简历，包括邮件内容型的和word文档附件型的。
一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！！！
为毛？因为HR用的都是搜索功能啊！！！
人家只搜索关键词啊！！！
关键词肯定在招聘启事里面有啊！！！
你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊！！
人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊！！
第一次搜六级，第二次搜研究生，第三次搜SCI一下子就选出了参加面试的人啊！！
方便省事啊！！很多HR在用啊！！
所以，对此，你的简历里面的六级请写成“通过大学英语六级考试（CET6）”
因为你不会知道那帮HR们TM到底是搜索“六级”还是“CET6”啊！！
虽然，在职场导航，招聘人员都不需要搜索，只需要使用“猎云”即可获取相关的人才推送。每一份简历都是一条流动的数据，无时无刻不在帮助你猎寻心的工作机会。
2.让自己契合企业文化
通过各种渠道（主要是去他们官网），了解你将面试的企业的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化，因为很多HR都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，要么就是一套人马两个牌子。
以美的公司为例（我随便找的，不算广告吧这个……）
美的精神
开放：博采众长、勇于尝试
和谐：合作协同、共担责任
务实：追求实效、不事张扬
创新：发展科技、创新机制
员工能力标准：
以客为尊：客户导向、服务意识
激发潜能：积极主动、挑战压力
有效沟通：换位思考、彼此尊重
卓越执行：承担责任、追求实效
创新解难：积极思考、解决问题
针对美的精神的：
第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！
第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊
第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊
第四条你可以写你研发了XXX或者哪怕你制作了XX改善了你寝室生活啊
针对员工能力标准：
第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊
第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊
三四五基本跟美的精神的二三四差不多……
▍part 1 标题
1.标题请朴素……建议还是“姓名+的简历”
2.邪招是：请在你的简历左上角（当然右上角也行）放上面试公司的LOGO，就像中国人在国外看到国旗都会下意识多看一眼一样，HR在一个他想不到的地方看到了公司的LOGO，怎会不多看一眼?
同时，这样做还证明了，你的简历是专门为了这个公司做的，你用心了。
▍part 2 个人信息
1.只要长的不是丑的没法看，最好放照片
2.如果查到面试公司的老板跟你是老乡，或者工作地点离你家不远，或者招聘要求是哪里人，请写籍贯，否则随便。
3.性别 居然看到有人说不写性别啥的……你要是不贴照片又不写性别，让我想到了英雄杀的花木兰“你猜我是男是女？”
4.邮箱 注册个专门的邮箱去……163 126 搜狐 新浪啥的都行 别扔个QQ邮箱在那，一种LowB的气质油然而生。
5.专业课 如果你要写专业课 那么请写一些你们学校开了别的学校没开的特色专业课，否则别写这一栏，基本没人看。
6.爱好 如果你要写爱好一栏 ，请把你的专业课之一写进去。比如你学应化的，请写上你喜欢化学分析，如果你学软件工程的，请写上你喜欢编程，如果你是学社会科学的，请写你喜欢跟老大妈聊天……
一定保证你的电话通畅，经常查看邮箱！
▍part 3 奖项和证书
“上过计算机课吗”
“上过，我还考过了国四”
“哦”（HR在简历上备注：会打字）
▍part 4 实习经历
实习经历这栏是脑残孩子大量涌出的一个单元，简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。
1.除非你面试销售之类的工作，否则千万千万别写发传单，当服务员，售货员等兼职
写这些东西说明你没有其他的实习经历。
大学总有安排的实习吧？实习内容可以写写吧？不够？那你总做过毕业设计吧？毕业设计内容可以写写吧？毕业设计没到呢？那你至少还有课程设计吧？
2.实习经历，不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习”。
要写的重点是 你在那里做了什么，为那个公司/单位做出了什么贡献。
公司不会养闲人，招聘你是为了让你干活的！是为了剥削你的！你必须展现出你能为单位赚钱的能力！所以这段要仔细斟酌。
▍part 5 个人介绍
个性+事例
请不要写我是个XXXX的人，还是个XXXX的人，同时我还是一个XXXX的人。
你要写：“我是个有毅力的勤奋的人，大学期间坚持每天早上六点半起来读英语”
tips：如何更可能的得到面试机会：
准备两种简历，一种通用型的，一种针对某公司投的。
打印的时候不要省工本，就算你用铜版纸彩印200份，你上班第一个月肯定也会收回这个成本的。一个制作精良打印精美的简历会让人耳目一新。（见过太多同学就用普通的A4纸黑白打印简历，有时候印的脸都看不清……我看的都不爽，何况一天看几百份上千份简历的HR？）
如果用word制作，请学会用表格来框位置，然后隐藏框线
如果当面递交简历，请争取能在收简历的人正面站着，并且能对着她笑一笑。
尤其在网申的时候，如果你看上了某个岗位，但是这个岗位要求工作经历，研究生学位，专业证书等等你不具备的条件，那么不要管这些，照我刚才说的改好你的简历投过去。不要在HR排除掉你之前自己排除自己。
要不要是他的事，投不投是你的事。投了，没中，意料之中，正常，但是万一中了呢？是不是就赚翻了？
不要用模板！！！！百度前100页的模板早就被用烂了……
不要找网店的人帮你设计简历，他们通常也就能帮你改改格式，而且这种店“撞简历”的概率大于第六条使用模板的。
